福岡県最低賃金額の改定に関する周知について
福岡県の最低賃金額（時間額）が改定され、令和8年10月4日から1,114円（前年比57円引き上げ）となります。
最低賃金は、パート・アルバイト・学生など雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての方に適用される制度です。事業主の皆様は、雇用契約の見直しなど適切な対応をお願いいたします。また、働く皆様もご自身の時給が最低賃金額を下回っていないか、この機会にご確認ください。
■ 最低賃金額との比較方法
時間給・日給・月給それぞれの計算方法により、ご自身の賃金と最低賃金額（時間額）を比較できます（諸手当の算入可否など詳細は最寄りの労働基準監督署へお問い合わせください）。
■ 賃金引き上げに取り組む事業主の皆様へ（支援策のご案内）
厚生労働省では、賃金引き上げに取り組む中小企業・小規模事業者を対象に、以下のような支援策を用意しています。
- 業務改善助成金：事業場内最低賃金の引き上げ＋設備投資を行った場合に費用の一部を助成（最大600万円）
- キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）：非正規雇用労働者の基本給を3％以上増額改定した場合に助成
- 働き方改革推進支援助成金：労働時間削減や年次有給休暇取得促進の取り組みに対して助成（最大550万円）
- 人材開発支援助成金：職業訓練の実施と訓練終了後の賃上げに対して助成
- 人材確保等支援助成金：雇用管理制度の導入や職場環境整備による離職率低下の取り組みに対して助成（最大325万円）
賃金引き上げにお悩みの際は、働き方改革推進支援センターによる無料の専門家相談もご利用いただけます。
■ 詳しくはこちら
厚生労働省「賃上げ」支援助成金パッケージ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/package_00007.html
最低賃金・お問い合わせ：福岡労働局または最寄りの労働基準監督署